BHP i środki ochrony indywidualnej – czy w przypadku ich niezapewnienia lekarz może powstrzymać się od wykonywania pracy?
Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zostało zagwarantowane przez art. 66 ust. 1 Konstytucji RP. Jak dowiadujemy się z tego przepisu, sposób realizacji tego prawa oraz obowiązków pracodawcy określa ustawa – ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w dziale dziesiątym zatytułowanym „Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Zasada bezpiecznych i higienicznych warunków pracy skierowana jest do wszystkich pracodawców i zawiera nakaz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki w celu ochrony zdrowia i życia pracowników w procesie pracy (art. 207 §2k.p.).
Czytaj więcej