Dodatek covidowy dla medyków. Czy dodatek przysługiwać będzie wszystkim pracownikom ochrony zdrowia, czy też przewidziane zostaną od niego wyjątki? W jakiej wysokości będzie przysługiwał dodatek? Odpowiedzi na te pytania oraz inne praktyczne informacje znajdziesz w poniższym artykule.
Dodatek covidowy, tzw. covidowe, jako pomoc dla medyków został przewidziany w ustawie z dnia 28 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19. Ustawa ta przewiduje zmianę tzw. ustawy covidowej (ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywoływanych nimi sytuacji kryzysowych) m.in. poprzez dodanie art. 4i dotyczącego dodatku covidowego dla medyków.
Komu miał przysługiwać dodatek covidowy?
Pierwotnie dodatkowe wynagrodzenie otrzymywały osoby wykonujące zawód medyczny (m.in. lekarze, lekarze dentyści, pielęgniarki, ratownicy medyczni), które zajmowały się leczeniem pacjentów chorych na COVID-19 w szpitalach II i III poziomu zabezpieczenia. Tymczasem oddziały covidowe zaczęły powstawać praktycznie w każdym szpitalu w Polsce, co oznaczało, że części środowiska medycznego dodatek nie przysługiwał.
Na podstawie nowelizacji ww. ustawy dodatek przysługiwać miał następującym podmiotom:
- pracownikom podmiotów leczniczych
- osobom wykonującym zawody medyczne
- osobom, z którymi zawarto umowy na wykonywanie świadczeń zdrowotnych, którzy nie zostali skierowani do pracy przy zwalczaniu epidemii (na podstawie art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi) i uczestniczą w wykonywaniu świadczeń zdrowotnych osobom chorym na COVID-19 lub osobom z podejrzeniem zakażenia wirusem SARS-CoV-2.
Z powyższego wynika, że dodatek obejmować miał m.in. lekarzy, pielęgniarki, ratowników medycznych, personel Szpitalnego Oddziału Ratunkowego, izby przyjęć, zespoły ratownictwa medycznego czy diagnostów laboratoryjnych bez względu na poziom zabezpieczenia szpitala
(I, II i III). Jednym słowem – wszystkich.
Kiedy przysługuje dodatek covidowy i w jakiej wysokości?
Oczywistym jest, że dodatek, o którym mowa w ww. ustawie, przysługuje w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, pod warunkiem, że nowelizowana ustawa wejdzie w życie. I choć ustawa została podpisana przez Prezydenta RP, to medycy nie mogą jeszcze skorzystać z dodatku, gdyż nie została ona ogłoszona w Dzienniku Ustaw.
Z pomocą przyszedł jednak Minister Zdrowia, który poleceniem z dnia 1 listopada 2020 r., zobowiązał Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia do przyznania dodatkowego wynagrodzenia za pracę w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19 nowym grupom personelu medycznego. W poleceniu zapisano także podwyżkę dodatku o 100% kwoty miesięcznego wynagrodzenia wynikającej z umowy o pracę albo innej umowy, na podstawie której praca jest wykonywana, przy czym maksymalna kwota dodatku nie może być wyższa niż 15 tys. zł.
Reasumując, od dnia 1 listopada 2020 r. dodatek przysługuje także osobom:
- wykonującym zawód medyczny, które zajmowały się leczeniem pacjentów chorych na COVID-19 w szpitalach II i III poziomu zabezpieczenia,
- wykonującym zawód medyczny w SOR lub izbach przyjęć, zespołach ratownictwa medycznego, w tym lotniczych zespołach ratownictwa,
- wykonującym czynności diagnostyki laboratoryjnej w laboratoriach przy szpitalach I, II i III poziomu zabezpieczenia, z którymi NFZ podpisał umowę na wykonywanie testów w kierunku SARS-CoV-23.
Wynika z tego, że osoby wykonujące zawód medyczny, a zajmujące się leczeniem pacjentów chorych na COVID-19 w szpitalach I poziomu zabezpieczenia, w dalszym ciągu pozostają bez dodatkowego wsparcia finansowego. Trzeba mieć świadomość, iż jest to bardzo duża grupa osób, która dzień w dzień pracuje w warunkach stanu epidemii, często z pacjentem chorym lub podejrzanym o zakażenie COVID-19, ale nie wpisująca się w żaden z punktów powyżej. Ot, tak zwana „konwalidacja błędu”.