W wyniku wygranego przez Kancelarię procesu, na rzecz naszego Klienta została zasądzona kwota bliska 50 tyś. zł z tytułu niewypłaconego dodatku covidowego.
Polecenie wydane przez Ministra zdrowia w dniu 4 października 2020 r. z późn. zm. wskazywało, że personel medyczny uprawniony był do otrzymania dodatkowego świadczenia pieniężnego, tzw. dodatku covidowego, którego wartość powinna być równa 100 % wynagrodzenia danej osoby oraz nie wyższa niż 15.000 zł, natomiast w przypadku świadczenia pracy przez te osoby przez niepełny miesiąc (urlop wypoczynkowy, zwolnienie zdrowotne, urlop bezpłatny), świadczenie dodatkowe za ten miesiąc podlegać powinno proporcjonalnemu obniżeniu.
Klient, jako pracownik medyczny, od listopada 2020 r. do kwietnia 2021 r. udzielał świadczeń zdrowotnych pacjentom z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 w szpitalu zakwalifikowanym do IV poziomu zabezpieczenia Covid-19. Zgodnie z informacją uzyskaną przez Kancelarię od NFZ, szpitale IV poziomu były – na gruncie Polecenia Ministra Zdrowia – traktowane jako szpitale II lub III poziomu zabezpieczenia, a więc objęte były regulacjami tego Polecenia.
Pozwany Szpital nie wypłacił na rzecz Klienta dodatku covidowego, argumentując to tym, że dodatkowe wynagrodzenie zostało już uwzględnione w stawce wynikającej z umowy zawartej z Powodem.
Warto przy tym zaznaczyć, że zaproponowana przez Szpital stawka za godzinę pracy, w żaden sposób nie odbiegała od stawek rynkowych. Przyjmując zatem argumentację Szpitala, jakoby w tej stawce był już zawarty tzw. dodatek covidowy, to okazałoby się, że zaproponowana stawka godzinowa byłaby znacznie poniżej ofert rynkowych.
I tak, ze stanowiskiem Szpitala nie zgodził się Sąd I instancji, wskazując, że Szpital w ogóle nie wystąpił do NFZ o przyznanie środków na dodatki covidowe, co było świadomym zaniechaniem, zwłaszcza, że Klient spełniał wszystkie przesłanki do otrzymania dodatkowego świadczenia w postaci dodatku covidowego.
Ze strony Kancelarii, Klientkę w trakcie całego postępowania przedsądowego i sądowego, reprezentowała r. pr. Dagmara Żaczek- Pawlak.

Dagmara Żaczek-Pawlak
radca prawny, Partner
kom. +48 608 526 461
mail: dzp@paremia.pl