Odmowa wykonania polecenia wydanego przez pracodawcę
W dobie panującej epidemii COVID-19, personel medyczny zatrudniony na podstawie umowy o pracę, bardzo często kierowany jest do wykonywania innej pracy, niż określona w umowie. Odbywa się to na podstawie polecenia wydanego przez pracodawcę, zgodnie z art. 42 § 4 k.p. – w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, może on powierzyć pracownikowi inną pracę niż określoną w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym.
Czytaj więcej
